Bilan de compétences

Prendre de temps de faire le point

Vous avez de l’expérience professionnelle et envie de changer, mais vous ne savez pas comment valoriser vos compétences ou vers quel métier aller ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

Préparer votre transition en confiance

Ensemble, nous allons faire le point sur l’étendue des compétences que vous avez acquises, préciser vos qualités, vos atouts, vos forces, vos motivations et vos aspirations … cela mérite toute notre attention pour s’appuyer sur de bonnes bases … et clarifier un projet qui vous motive.

Construire un avenir professionnel à votre image

Ma force est de vous aider à vous réveler et valoriser vos talents avec un projet professionnel à votre image. A partir du travail de connaissance de soi, nous identifierons de nouvelles perspectives pour votre avenir. Nous finaliserons le bilan de compétences par un plan d’action pour donner corps à votre projet.

Impulsion Avenir - Bilans de compétences

 Phase préalable au bilan de compétences 

Premier appel

Pour échanger sur votre situation, vous détailler les modalités et le déroulement

Décision

A l’issue de l’entretien, vous prenez le temps de réfléchir pour nous confirmer votre décision

Financement CPF

Modalités pour bénéficier d’une prise en charge par le CPF. Délai avant le démarrage : 11 jours

Rendez-vous

Le bilan de compétences démarre, à raison d’un rdv par semaine sur 2 à 3 mois. 

Il est temps de vous lancer sur une nouvelle dynamique professionnelle

J'échange sur ma situation!

Déroulement du bilan de compétences

Phase préalable

  • Déterminer votre besoin
  • Comprendre le déroulement et les moyens utilisés
  • Décider de la poursuite du bilan de compétences

Phase d'investigation

  • Identifier vos forces et vos motivations
  • Faire le point sur votre parcours et vos compétences
  • Élaborer un ou plusieurs projets d’évolution professionnelle

Phase de conclusion

  • Elaborer un plan d’action
  • Formaliser le travail réalisé 
  • Concrétiser le lien entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle
Durée

La durée du bilan de compétences est personnalisée en fonction de votre besoin et de la maturité de votre projet professionnel. Elle peut varier de 12h à 24h. Elle se répartit sur plusieurs semaines et dure en général 2 à 3 mois.

  • Le premier mois permet de faire le point sur vos atouts et compétences sur 3 à 4 rendez-vous
  • Ensuite, il est temps de construire un projet, de le valider, de le mettre en adéquation avec vos compétences, votre parcours, au marché, …

Cela peut paraître long mais le temps passe vite et vous avancez concrètement sur un projet en étant bien accompagné.e.

Bénéficiaires

Les salariés des secteurs privé ou public et les demandeurs d’emploi.

Les bénéfices de mon accompagnement en bilan de compétences

Rdv découverte offert

Pour échanger sur votre situation, décrire l’accompagnement et valider que le feeling passe

Rendez-vous en visio

Depuis le monde entier, gain de temps et planification facilitée, tout en restant convivial.

Séances individuelles

Un accompagnement sur 2 à 3 mois pour prendre le temps de construire un avenir à votre image

Outils reconnus

Questionnaires de personnalité, de forces, de motivation reconnus et utilisés dans le monde entier. Outils performant intégrant compétences, métiers, tendances de l’emploi.

Livret

Centralisation et consolidation du travail dans un livret personnalisé sur lequel vous pourrez capitaliser

Vous aider à briller

Mettre en lumière vos atouts, vous aider à vous révéler

200 professionnels

Accompagnés dans leur transition professionnelle

Des partenaires de confiance

pour des échanges de bonnes pratiques : B2-RH et sa fondatrice Béatrice Benazet, le réseau de consultants Kooesio

J'ai besoin de faire le point

Echangeons sur votre situation!

Ils ont mené leur bilan de compétences avec brio !

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Valérie est très professionnelle et compétente. Au bout de quelques séances, elle a très vite identifié mes axes d’amélioration. Les échanges avec elle sont toujours inspirants et motivants et le contenu du bilan de compétences est très enrichissant.

 

Céline
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Valérie a su comprendre mes problématiques et me guider dans mon parcours . J’étais très confuse et dépassée ; avec son aide j’ai pu terminer ce bilan avec des projets concrets et beaucoup plus de confiance en mes capacités. Je la recommande pour son empathie et sa capacité d’analyse ainsi que pour sa disponibilité sans faille.

Emilie
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Valérie s’est montrée d’une grande disponibilité et très experte tout au long de mon bilan de compétences. Chaque séance était minutieusement planifiée et adaptée à mes besoins spécifiques, ce qui m’a permis de progresser de manière significative dans mon parcours professionnel.

Helena
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Grâce à toi, j’ai mis à jour des compétences et des qualités que je n’aurai même pas pensé à mettre en avant  Ta description authentique et valorisante me touche profondément. Tu m’as donné la confiance nécessaire pour franchir ce nouveau cap et me diriger vers un métier qui me motive enfin, après des années dans un poste qui m’épuise.
Tu es une personne rare. Merci.

Michel, professionnel de santé